genkepo.com – Setelah pandemi, semakin banyak orang mencari cara baru untuk bekerja sambil berpetualang. Salah satu tren yang muncul adalah visa digital nomad, memungkinkan para pekerja jarak jauh menjelajahi negara baru tanpa terikat lokasi.
Beberapa negara di ASEAN kini mulai memperkenalkan program visa ini untuk menarik perhatian para nomaden digital. Mari kita lihat bagaimana negara-negara di kawasan ini bersaing dalam menarik minat kamu.
Apa Itu Digital Nomad Visa?
Digital Nomad Visa adalah jenis visa yang ditujukan bagi pekerja jarak jauh yang ingin tinggal dan bekerja di suatu negara dalam periode tertentu. Dengan visa ini, kamu bisa menjelajahi tempat baru sambil tetap menyelesaikan pekerjaan.
Konsep ini semakin populer berkat meningkatnya kebutuhan fleksibilitas kerja, terutama karena banyak orang menyadari keuntungan bekerja di luar kantor. Negara yang menawarkan visa ini umumnya memiliki syarat yang perlu dipenuhi, seperti bukti pekerjaan dan pendapatan yang stabil.
Negara ASEAN yang Menawarkan Digital Nomad Visa
Beberapa negara di ASEAN, seperti Thailand, Malaysia, dan Indonesia, sedang bersiap meluncurkan program visa digital nomad. Thailand, misalnya, menawarkan program yang memungkinkan para nomaden digital tinggal hingga satu tahun dengan persyaratan yang terjangkau.
Malaysia juga berencana memperkenalkan visa serupa yang menarik perhatian banyak pekerja internasional. Dengan keindahan alam yang luar biasa dan biaya hidup yang relatif rendah, Malaysia menjadi salah satu destinasi favorit para pekerja jarak jauh.
Mengapa Memilih ASEAN Sebagai Destinasi?
Negara-negara ASEAN menawarkan berbagai alasan menarik bagi digital nomads. Iklim tropis yang hangat, pantai indah, serta budaya kaya menjadikan pengalaman kerja jauh lebih menyenangkan.
Biaya hidup yang lebih rendah dibandingkan negara Barat membuat banyak orang merasa lebih nyaman untuk tinggal lebih lama. Selain itu, banyak negara di ASEAN memiliki komunitas ekspat yang solid, sehingga kamu tidak akan merasa sendirian saat menjelajahi tempat baru.
